Sachbearbeiter/-in Personal/Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)

Allgemeines:

Wir suchen Sie als Verstärkung für das engagierte und zuverlässige Team des Fachbereichs Innere Verwaltung/EMA. Wir verstehen uns als freundlicher und engagierter Dienstleister für die Beschäftigten der Gemeindeverwaltung Hoppegarten nebst derer angeschlossener Einrichtungen (Kitas, Horte, Schulen, Friedhöfe, Feuerwehren).

Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Personal/Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr künftiger Aufgabenbereich umfasst:

Strategische Entwicklung der Organisationsstruktur und Aufgabengliederung der Gemeindeverwaltung
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen
Teilnahme und Führen von Vorstellungsgesprächen
Beteiligung des Personalrates in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
Führen der Personalakten, Mitwirkung bei der Erstellung von Zeugnissen
Beratung der Führungskräfte in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
Strategische Mittelplanung für den Fachbereich und Budgetüberwachung
Aufgabenwahrnehmung der Wahlbehörde einschließlich Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
Abwesenheitsvertretung für den Fachbereichsleiter

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH) im Bereich öffentliche Verwaltung oder
abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Verwaltungsfachwirt)

Sie verfügen über folgende Kompetenzen:

fundierte Fachkenntnisse im Wahlrecht, Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
gepflegte Umgangsformen und souveränes, verbindliches Auftreten
hohes Maß an Teamfähigkeit und selbständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
sicherer Umgang mit MS-Office
Besitz eines Führerscheines Klasse B

Wir bieten Ihnen:

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39h) durch unbefristete Einstellung
eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 10 - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen
ein dynamisches und verlässliches Team
moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
die Nutzung von aktueller Hard- und Software
bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote
Gesundheitstage